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50 plus – So bleiben ältere Mitarbeiterinnen ein Gewinn für alle

Eine Ihrer Mitarbeiterinnen ist 56 Jahre alt. Bei Anmeldegesprächen stellen Sie bei manchen Eltern fest, dass sie einer älteren Erzieherin skeptisch gegenüberstehen. Unabhängig von der Arbeitsweise und den individuellen Fähigkeiten ordnen Eltern und Mitarbeiterinnen jüngeren Erzieherinnen eher Eigenschaften wie Fachlichkeit, Aktualität und Nähe zum Kind zu.

Nicht nur das Alter zählt

Die nachfolgenden 4 Tipps zeigen Ihnen, wie Sie älteren Mitarbeiterinnen sowohl im Team als auch in der Präsenz nach außen zu einem zeitgemäßen und attraktiven Image verhelfen können. Kombinieren Sie den jugendlichen Elan und die Reife Ihrer Mitarbeiterinnen und alle Kinder und Mitglieder Ihres Teams werden davon profitieren.

Tipp 1: Sorgen Sie für gemischte Gruppen

Achten Sie bei der Vergabe von...


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Zudem erwarten Sie im PRO Kita-Portal mehr als 4000 Praxisangebote aus denen Sie mithilfe der Suchfunktion ganz nach Bedarf wählen können. Mit allen Angeboten können Sie sofort arbeiten. Lästige und zeitintensive Planung ist ab heute für Sie ein Fremdwort.