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Alles, was Sie über Abmahnungen wissen sollten

Mit einer Abmahnung können Sie einer Mitarbeiterin, die kein pflichtbewusstes Arbeitsverhalten zeigt, die gelbe Karte vor Augen halten. Um arbeitsrechtliche Probleme bei einer Abmahnung zu vermeiden, sollten Sie über die rechtlichen Aspekte gut informiert sein.

Wann Sie abmahnen sollten

Wissen Sie, welches Verhalten eine Abmahnung rechtfertigt und wann ein Kritikgespräch mit Ihrer Mitarbeiterin völlig ausreicht? Darüber besteht vielleicht Unkenntnis oder Unsicherheit, denn Sie wollen Ihre Mitarbeiterin gerecht behandeln und nicht ohne triftigen Grund abmahnen. Stellen Sie eine Abmahnung aus,

  • wenn eine Mitarbeiterin arbeitsvertragliche Hauptpflichten verletzt, z. B. zu spät zur Arbeit erscheint,
  • wenn sie gegen im Arbeitsvertrag geregelte Nebenpflichten verstößt, beispielsweise indem sie sich zu...

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