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Mutterschutz und Elternzeit – Das steht Ihnen zu

Die Zeit vor und nach der Geburt eines Kindes stellt eine besondere Phase in Ihrem Leben dar. Auch beruflich kommen Veränderungen auf Sie zu, sowohl in der Schwangerschaft als auch nach der Geburt. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) beinhaltet alle Regelungen, die Sie in dieser Zeit betreffen. Im Folgenden sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst.

Schwangerschaft

„Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen der Zustand bekannt ist“, besagt § 5 Abs. 1 MuSchG. Die meisten Frauen warten damit aber bis zum Ende des 3. Schwangerschaftsmonats, weil dann das Risiko einer Fehlgeburt erheblich sinkt. Ihr Arbeitgeber braucht ein Zeugnis Ihres Arztes oder einer Hebamme, auf dem der voraussichtliche Geburtstermin ersichtlich...


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