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Schwerbehindertenrecht – Was Sie als Leiterin darüber wissen müssen

Das Schwerbehindertenrecht beinhaltet zweierlei: Die Pflichten für Ihre Kindertageseinrichtung und die Rechte von schwerbehinderten Mitarbeiterinnen. Häufig wissen gerade Kindertageseinrichtungen wenig über das Schwerbehindertenrecht. Fühlen Sie sich ausreichend informiert? Ich stelle Ihnen hier die wesentlichen und für Kindertageseinrichtungen relevanten Inhalte kurz und verständlich dar.

Ihre Pflichten als Vertreterin des Arbeitgebers

Das Sozialgesetzbuch (SGB) IX legt fest, dass Kindertageseinrichtungen in privater oder öffentlicher Trägerschaft verpflichtet sind, mindestens 5 % ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeiterinnen zu besetzen.

Wichtiger Hinweis: Diese Regelung trifft für Ihre Einrichtung nur zu, wenn Sie mindestens über 20 Arbeitsplätze verfügt....


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Zudem erwarten Sie im PRO Kita-Portal mehr als 4000 Praxisangebote aus denen Sie mithilfe der Suchfunktion ganz nach Bedarf wählen können. Mit allen Angeboten können Sie sofort arbeiten. Lästige und zeitintensive Planung ist ab heute für Sie ein Fremdwort.