In Phasen der Anstrengung und unter Stresswerden Fehler oder Kritik oft lauter als die positiven Erlebnisse und Momente. Legen Sie bewusst den Fokus auf die Stärken Ihrer Kolleg*innen, indem Sie einfache und kurze Botschaften adressieren, die bestimmt nicht nur Ihr Team zum Lächeln bringen.
Drucken Sie die Vorlagen aus und schneiden Sie sie zurecht. Am Ende sollten Sie 18 Zettel haben. Sortieren Sie die Zettel nach den Überschriften in 3 Kategorienstapel:
1. Kategorie: Das hast du heute g...
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